리더십 트레이닝
조직문화교육

경기지사 · 용인

용인에서 찾는 조직문화교육

용인 조직의 문화·핵심가치 교육 문의를 받고 있습니다. 지금 이 주제로 열린 기수는 없지만 상담은 받고 있습니다.

용인

용인 조직문화교육을 찾으셨다면

용인에 사업장이 여러 곳이면 문화 교육은 한곳에 모으기보다 사업장별로 돌리는 편이 낫습니다. 같은 가치라도 현장마다 다르게 읽히기 때문에, 그 차이를 각 사업장에서 꺼내 놓는 것이 이 교육의 핵심입니다.

조직문화 교육은 대개 새 핵심가치를 정한 뒤나 조직을 개편한 뒤에 찾습니다. 문장은 다 만들었는데 구성원이 그 말을 자기 일과 연결하지 못하는 상태입니다.

Schedule

용인 개강 일정

용인에서 이 주제로 열린 기수는 아직 없습니다. 상담 신청에 지역을 적어 주시면 개설될 때 먼저 연락드립니다.

용인 수업 장소와 담당 지사

수업 장소

용인 안에서 진행합니다.

장소는 기수에 따라 바뀝니다. 등록하시면 정확한 위치와 주차 안내를 따로 드립니다.

담당 지사

경기지사

지사 연락은 상담 신청이나 전화 상담 버튼으로 받고 있습니다.

용인은 이렇게 운영합니다

용인에서 열린 기수 가운데 가장 높은 기수는 58기입니다. 한 지역에서 기수 번호가 이만큼 쌓였다는 것은 그동안 같은 과정이 반복해서 열렸다는 뜻입니다.

2026 하반기 일정에 올라온 용인 과정은 데일카네기 최고경영자 코스입니다.

용인 기수는 경기지사가 운영합니다.

경기지사는 용인 외에 수원, 고양, 파주, 시흥, 광명, 화성·오산, 의정부·양주·포천, 광주·하남, 이천·여주·양평도 함께 관할합니다. 이 지역에 기수가 열리지 않는 때에는 관할 안의 다른 지역 기수로 안내해 드립니다.

History

용인에서 열렸던 기수

용인에서 진행된 기수입니다. 지난 기수도 함께 있습니다.

가치를 행동으로 옮겨 적습니다

“도전”이나 “신뢰” 같은 단어는 사람마다 다르게 읽습니다. 과정에서는 그 단어가 우리 회의에서, 우리 보고에서 어떤 행동으로 보이는지를 구성원이 직접 적게 합니다.

적어 놓고 보면 서로 다르게 생각하고 있었다는 것이 드러납니다. 그 차이를 좁히는 것이 실제로 하는 일입니다.

교육으로 풀리지 않는 부분

평가와 보상이 예전 방식을 계속 보상하면 새 문화는 오래 못 갑니다. 말과 제도가 다르면 구성원은 제도를 따릅니다.

Contact

어떤 과정이 맞는지 몰라도 괜찮습니다.

지금 상황을 적어 주시면 맞는 과정과 가까운 지역의 일정을 안내해 드립니다. 확인 후 순서대로 연락드립니다.

  • 접수는 개강 일주일 전 마감, 정원이 차면 먼저 마감합니다
  • 등록 절차: 상담 → 지원서 → 서류 심사(약 1주) → 등록
  • 기업 단체교육, 지역 개설 문의도 받습니다
수집 항목·이용 목적·보유 기간 보기
수집 항목: 이름, 연락처, 소속, 직급(적은 경우), 문의 과정, 문의 지역, 문의 내용(적은 경우). 신청 일시와 신청한 페이지 주소도 함께 저장됩니다.
이용 목적: 상담 연락과 과정 일정·수강료·접수 절차 안내
보관: 접수 내용은 운영자가 관리하는 구글 시트에 저장되고 담당자에게 메일로 전달됩니다. 서비스 서버가 국외에 있을 수 있습니다.
보유 기간: 상담 목적을 이루면 지체 없이 파기합니다. 법령에 보관 의무가 있으면 그 기간 동안만 보관합니다.
동의하지 않으실 수 있습니다. 동의하지 않으시면 온라인 상담 신청은 할 수 없고, 전화 상담은 그대로 이용하실 수 있습니다.

남겨 주신 정보는 상담 목적으로만 사용합니다.

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