광명
광명 HRD 리더십교육을 찾으셨다면
광명에 본사나 주요 사업장이 있는 회사라면 담당 지사와 연간 일정을 함께 잡으실 수 있습니다. 계층별 과정을 여러 차수로 나눌 때 강사 배정을 미리 확정해 두면 중간에 사람이 바뀌는 일을 줄일 수 있습니다.
HRD 담당자는 교육을 고르는 사람이 아니라 설계하는 사람입니다. 올해 예산 안에서 어떤 계층에 무엇을 넣을지, 작년과 무엇이 달라야 하는지를 설명할 수 있어야 합니다.
Schedule
광명 개강 일정
광명에서 이 주제로 열린 기수는 아직 없습니다. 상담 신청에 지역을 적어 주시면 개설될 때 먼저 연락드립니다.
광명 수업 장소와 담당 지사
수업 장소
광명 안에서 진행합니다.
장소는 기수에 따라 바뀝니다. 등록하시면 정확한 위치와 주차 안내를 따로 드립니다.담당 지사
경기지사
지사 연락은 상담 신청이나 전화 상담 버튼으로 받고 있습니다.광명은 이렇게 운영합니다
광명에서 열린 기수 가운데 가장 높은 기수는 57기입니다. 한 지역에서 기수 번호가 이만큼 쌓였다는 것은 그동안 같은 과정이 반복해서 열렸다는 뜻입니다.
2026 하반기 일정에 올라온 광명 과정은 데일카네기 최고경영자 코스입니다.
광명 기수는 경기지사가 운영합니다.
경기지사는 광명 외에 용인, 수원, 고양, 파주, 시흥, 화성·오산, 의정부·양주·포천, 광주·하남, 이천·여주·양평도 함께 관할합니다. 이 지역에 기수가 열리지 않는 때에는 관할 안의 다른 지역 기수로 안내해 드립니다.
History
광명에서 열렸던 기수
광명에서 진행된 기수입니다. 지난 기수도 함께 있습니다.
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09.16수
광명 CEO 57기
데일카네기 최고경영자 코스 · 12주 · 매주 수요일 18:00~22:00
계층별로 끊어서 잇습니다
데일카네기는 리더십을 한 과정으로 다루지 않고 자리에 따라 나눕니다. 신임 리더는 역할 전환(DYLP), 팀 성과를 지는 리더는 실행 구조(LAC·LTM), 부문을 맡은 임원은 자기경영과 조직경영(TLA)입니다.
계층별로 끊어 두면 승진할 때마다 다음 과정으로 이어집니다. 교육 체계도에 올려 두기도 쉽고, 작년과 무엇이 다른지 설명하기도 쉽습니다.
교육 체계가 잘 짜여 있어도 승진 기준이 실무 성과뿐이면 리더 역할을 기대하기 어렵습니다. 이 부분은 교육이 아니라 인사 제도의 몫입니다.