리더십 트레이닝
임원교육

Topic

임원교육

부문을 책임지는 자리에서 결정의 성격이 달라질 때.

Why you searched

이 말로 찾으실 때는

임원이 되면 내가 잘하는 것으로 성과를 내던 방식이 통하지 않습니다. 결정의 대부분이 불완전한 정보 위에서 내려지고, 그 결정을 아래가 납득하게 만드는 일이 따로 남습니다.

임원 교육을 찾는 시점은 대개 새 임원이 왔거나, 부문 간 조율이 계속 막히거나, 다음 리더가 보이지 않을 때입니다.

자기경영에서 시작합니다

리더십 어드밴티지 세미나(TLA)는 6주 과정으로 리더십 개관, 자기경영, 신뢰경영, 조직경영을 차례로 다룹니다. 남을 움직이는 기술보다 자기 기준을 세우는 데서 시작합니다.

결정이 흔들릴 때 돌아갈 기준을 문장으로 적어 두고, 무엇을 직접 보고 무엇을 넘길지 선을 다시 긋습니다.

임원 워크숍으로도 진행합니다

공개과정 대신 임원진만 모아 하루나 이틀 워크숍으로 진행하는 경우도 많습니다. 조직 개편 직후나 새 경영진이 방향을 다시 잡을 때 주로 찾으십니다.

이때는 일반 커리큘럼을 그대로 쓰지 않습니다. 지금 그 조직에서 결정이 막히는 지점을 사전에 듣고 거기에 맞춰 구성합니다.

교육으로 풀리지 않는 부분

경영진 사이의 갈등이 이미 인사 문제로 번져 있으면 워크숍으로 풀리지 않습니다. 그 경우에는 교육 전에 정리되어야 할 것이 있다고 말씀드립니다.

Schedule

임원교육 관련 개강 일정

접수는 개강 일주일 전까지 받고, 정원이 차면 먼저 마감합니다. 일정과 수강료는 사정에 따라 바뀔 수 있어 상담에서 다시 확인해 드립니다.

FAQ

임원교육 관련 질문

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Q01임원 몇 명부터 진행하나요?

정해 둔 최소 인원은 없습니다. 인원에 따라 진행 방식이 달라져서 상담에서 규모부터 여쭙습니다.

Q02대표도 함께 들어가는 게 좋을까요?

목적에 따라 다릅니다. 방향을 함께 정하는 자리면 들어가시는 게 맞고, 임원들의 솔직한 이야기를 꺼내는 자리면 빠지시는 편이 낫습니다.

Contact

어떤 과정이 맞는지 몰라도 괜찮습니다.

지금 상황을 적어 주시면 맞는 과정과 가까운 지역의 일정을 안내해 드립니다. 확인 후 순서대로 연락드립니다.

  • 접수는 개강 일주일 전 마감, 정원이 차면 먼저 마감합니다
  • 등록 절차: 상담 → 지원서 → 서류 심사(약 1주) → 등록
  • 기업 단체교육, 지역 개설 문의도 받습니다
수집 항목·이용 목적·보유 기간 보기
수집 항목: 이름, 연락처, 소속, 직급(적은 경우), 문의 과정, 문의 지역, 문의 내용(적은 경우). 신청 일시와 신청한 페이지 주소도 함께 저장됩니다.
이용 목적: 상담 연락과 과정 일정·수강료·접수 절차 안내
보관: 접수 내용은 운영자가 관리하는 구글 시트에 저장되고 담당자에게 메일로 전달됩니다. 서비스 서버가 국외에 있을 수 있습니다.
보유 기간: 상담 목적을 이루면 지체 없이 파기합니다. 법령에 보관 의무가 있으면 그 기간 동안만 보관합니다.
동의하지 않으실 수 있습니다. 동의하지 않으시면 온라인 상담 신청은 할 수 없고, 전화 상담은 그대로 이용하실 수 있습니다.

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