Why you searched
이 말로 찾으실 때는
리더십 교육을 검색하는 이유는 두 갈래입니다. 하나는 본인이 리더 자리에서 막혀서, 다른 하나는 조직의 리더들을 교육해야 해서입니다. 어느 쪽이든 “리더십”이라는 말이 너무 넓어서 무엇부터 봐야 할지 정하기 어렵습니다.
리더십을 타고난 기질로 보면 교육으로 할 수 있는 것이 없습니다. 데일카네기는 리더십을 연습으로 길러지는 기술로 봅니다. 신뢰를 만드는 대화, 상대가 받아들이는 피드백, 사람을 움직이는 동기부여, 갈등을 푸는 접근은 모두 반복하면 나아집니다.
맡은 자리에 따라 과정이 나뉩니다
처음 팀을 맡았다면 신임리더 리더십 과정(DYLP)입니다. 2일 16시간 동안 실무자의 일과 리더의 일을 나누고, 무엇을 내려놓을지 종이에 적습니다.
팀 성과를 책임지고 있다면 리더십 어드밴티지 코스(LAC) 6주나 매니저 리더십 코스(LTM) 3회입니다. 목표·회의·피드백·위임을 자기 팀 상황에 맞춰 설계합니다. 부문을 맡은 임원이라면 리더십 어드밴티지 세미나(TLA) 6주에서 자기경영·신뢰경영·조직경영을 다룹니다.
남의 사례가 아니라 자기 팀으로 연습합니다
교재에 나오는 가상의 상황으로 역할극을 하면 그 자리에서는 잘 됩니다. 돌아가서 실제 팀원 앞에 서면 다릅니다. 그래서 실습에 쓰는 상황은 참가자가 지금 겪고 있는 것으로 가져옵니다.
회차와 회차 사이에 실제 팀에서 해 볼 것을 하나씩 정해 갑니다. 다음 시간은 그 결과를 나누는 데서 시작합니다.
리더에게 실무 목표가 그대로 남아 있는 구조, 권한 없이 책임만 지우는 구조에서는 교육만으로 한계가 있습니다. 업무 배분과 권한 범위를 함께 조정해야 합니다.
Schedule
리더십교육 관련 개강 일정
접수는 개강 일주일 전까지 받고, 정원이 차면 먼저 마감합니다. 일정과 수강료는 사정에 따라 바뀔 수 있어 상담에서 다시 확인해 드립니다.
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10.21수
서울 TLA 11기
리더십 어드밴티지 세미나 · 6주 · 매주 수요일
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11.12목·금
서울 DYLP 18기
신임리더 리더십 과정 · 11.12~11.13 · 2일
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09.15화
대구경북 CEO TLA 4기
리더십 어드밴티지 세미나 · 6주 · 매주 화요일
By region
지역별 리더십교육 안내
지역을 고르시면 그 지역의 개강 일정과 담당 지사를 함께 보실 수 있습니다.
Q01리더십 교육은 몇 시간짜리가 적당한가요?
무엇을 바꾸실지에 따라 다릅니다. 인식을 한번 흔드는 것이 목적이면 하루로도 됩니다. 행동을 바꾸려면 회차를 나눠야 합니다. 사이에 해 보는 시간이 있어야 바뀌기 때문입니다.
Q02직급을 섞어서 들어도 되나요?
공개과정은 섞여서 진행하고 그게 오히려 도움이 됩니다. 사내 교육은 섞지 않는 쪽을 권합니다. 상급자가 같은 자리에 있으면 솔직한 이야기가 나오지 않습니다.
Q03리더십 진단도 함께 하나요?
과정에 따라 다릅니다. 리더십 어드밴티지 코스는 리더십 위치 진단으로 시작하고, 매니저 리더십 코스는 리딩 스타일 진단이 첫날에 들어갑니다.